升任主管以来，每天要处理的事务过于繁琐。让我有些疲惫。更多的是一种不正常的机制。但较前段时间更为充实。我需要快节奏的韵律，房子卖的好是不用担心的，团队里的每个人也有自己的打算。但我不希望他们在做置业顾问的这个阶段只是卖房子和赚钱。公司是否能给员工职业归属感是很重要的。我不希望他们出去后，因在公司呆过而自卑。

要学习的东西很多，快没有思考的时间。下一场仗该如何打。活动，报告。